Резюме HRD. HR BP. Руководитель корпоративного университета

HRD. HR BP. Руководитель корпоративного университета

Специализации:

Менеджер по персоналу

Тип занятости: полная занятость

Формат работы: на месте работодателя, гибрид

Опыт работы 24 года 11 месяцев

Навыки

Уровни владения навыками

Продвинутый уровень

Средний уровень

Уровень не указан

 Внедрение системы управления по целям (MBO), системы сбалансированных показателей деятельности

 Исследование вовлеченности, разработка систем нематериального стимулирования

 Оценка персонала (интервью по компетенциям, оценка 360 градусов, оценка по KPIs)

 Управление ФОТ, бюджетирование, грейдинг, оптимизация затрат на персонал

 Формирование и развитие корпоративной культуры, внедрение системы управления по ценностям (MBV)

 Формирование управленческого кадрового резерва, пула HiPo, владение коучинговыми компетенциями

Грейдинг

Адаптация персонала

Антикризисное управление

Бюджетирование ФОТ

Деловая переписка

Исследования рынка труда

Кадровая политика

Кадровая стратегия

Кадровое планирование

Корпоративная культура

Кадровый аудит

Анализ организационной структуры компании

Обучение персонала

Разработка и внедрение системы KPI

Оценка персонала

Управление бюджетом

Формирование планов по подбору персонала

Управление системой кадрового резерва

Автоматизация процессов управления персоналом

Образование

Высшее образование

Знание языков

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не более часа