Резюме Руководитель направления: "Управление архитектурой" / Заместитель ИТ-директора

Руководитель направления: "Управление архитектурой" / Заместитель ИТ-директора

Специализации:

Директор по информационным технологиям (CIO)
Руководитель группы разработки

Тип занятости: полная занятость

Формат работы: на месте работодателя

Опыт работы 32 года 5 месяцев

Навыки

Уровни владения навыками

1) Организация процесса «Управление изменениями бизнес-процессов компании».

1) Построение и управление процессным офисом:

1) Построение Службы заказчика (IT Controlling Center & IT Governance).

1) ЦК Стратегического развития ИТ (для управления ИТ-стратегией и ИТ-архитектурой).

2) Проектирование функционально-ролевой и организационно-ролевой структуры компании.

2) Создание стратегии развития ИТ и управление портфелем ИТ-проектов.

2) ЦК Управления Бизнес-приложениями компании.

3) Организация взаимодействий между подразделениями компании.

3) Разработка и внедрение сквозных процессов (E2E) процессов для оптимизации функциональных ИТ-п

3) Управление компетенциями и знаниями компании.

3) ЦК Управление BI-решением компании (отчётность и принятие управленческих решений).

4) Создание системы управления ИТ-сервисами.

4) Управление организационными трансформациями компании.

4) ЦК Управления портфелем проектов и проектным офисом.

5) Создание системы контроллинга ИТ.

5) Управление регламентно-методической базой компании.

5) ЦК Единый центр поддержки пользователей.

6) Создание системы управления жизненным циклом ИТ-решения компании.

6) Управление архитектурой Центров компетенций компании.

6) ЦК Управления компетенциями и знаниями.

7) Управление эффективностью ИТ.

7) ЦК тестирование и контроль качества.

a. Управление соглашениями о моделировании;

b. Управление архитектурной моделью Компании/Бизнеса;

c. Управление моделью ИТ-архитектуры Компании.

Проектирование Центров компетенций (функции, процессы, сервисы, ролевая структура):

Реинжиниринг ИТ (Проектирование и внедрение подсистем управления ИТ):

Управление Бизнес-архитектурой компании (EA - бизнес-процессная модель внутри эффективного ИТ-окруже

Управление изменениями компании:

Образование

Высшее образование

Знание языков

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения