EMKA

В целом компания неплохая, даже хорошая, молодым сотрудникам может быть непросто влиться в коллектив, если большинство коллег значительно старше (30-50 лет) Из-за разницы в возрасте и подходах к работе иногда бывает сложно найти общий язык и почувствовать себя частью команды. Также стоит отметить, что в коллективе встречается довольно свободная манера общения: некоторые сотрудники могут позволить себе лишние высказывания и использование нецензурной лексики. Отдельно можно отметить атмосферу внутри коллектива: в личном общении сотрудники могут быть приветливы и доброжелательны, однако за спиной иногда встречаются обсуждения коллег в негативном ключе и распространение сплетен. Такое поведение может создавать ощущение неискренности в коммуникации и снижать уровень доверия в коллективе. Также стоит отметить, что в коллективе практически отсутствует командная работа: каждый сотрудник в большей степени действует самостоятельно, ориентируясь на свои задачи. Это может затруднять взаимодействие и снижать общую эффективность совместной работы. Отдельно хочется отметить то, что действительно понравилось в компании. Очень сильная сторона — это тренинги по продажам. Они действительно полезные, практичные и помогают развиваться в профессии. Особенно хочется выделить тренинг-менеджера Аллу — это очень мотивирующий и профессиональный человек, который умеет донести информацию так, что её советы реально работают в работе с клиентами. Также хочу отметить сотрудников отдела мерчандайзинга — с ними приятно работать и взаимодействовать. Я рада, что у меня появилась возможность моими силами стать частью команды и заниматься мерчандайзингом, потому что мне действительно нравится создавать визуальную привлекательность в магазине и делать пространство более красивым и комфортным для покупателей.