Сёгун

Сёгун

3,3

Компания «Сёгун»- сеть семейных ресторанов паназиатской кухни.

Компания «Сёгун» основана в 2010 году, сегодня это одна из крупнейших ресторанных компаний Красноярского края со штатом в 300 сотрудников и 10 филиалами в Красноярске и крае.

«Сёгун» – это семейный ресторан, современное и стильное место, где можно насладиться паназиатской кухней.  Специально для нашего меню рецепты и технологии производства блюд разработаны ведущими бренд-шефами РФ, с которыми мы сотрудничаем на постоянной основе. Каждый ресторан "Сегун" оборудован высокотехнологичными кухнями, что вкупе с компетенциями команды обеспечивает стабильное качество процессов и продукта. В 2012 году «Сёгун» стал победителем в номинации «Ресторан XXI века» на международной выставке «ПИР-2012» в Москве.

Внутри компании насыщенная корпоративная жизнь, развитая культура работы на результат за счет выстроенной ясной системы KPI для каждого уровня сотрудников и нацеленность на профессиональное и карьерное развитие сотрудников.

Мы строим великую компанию, стань частью большой истории успеха! 

Красноярский край
Город
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,3
хорошо
Не работает с отзывами
44%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Оператор call-центра
5,0
Август 2026
Работа в Сегуне— это прям класс! Серьезно, одно из лучших мест, где я вообще когда-либо работала. Коллектив тут просто супер. С первого дня все отзывчивые, всегда подскажут, помогут, поделятся опытом. Чувствуешь себя частью одной большой команды, и это очень круто мотивирует. Атмосфера вообще огонь! И наш начальник – ему отдельный респект! Он не просто там указания раздает, а реально понимает каждого. Если что-то личное случилось, всегда пойдет навстречу. И всегда можно с ним поговорить, если есть вопросы. Такая поддержка сверху – это очень ценно. В общем, я рад(а) быть здесь, где тебя ценят и поддерживают. Тут реально хочется расти и развиваться!
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их