СК СОГАЗ-Мед

АО СК СОГАЗ-Мед

3,5

Страховая компания «СОГАЗ-Мед» – лидер в страховой медицинской отрасли Российской Федерации. Мы компания, которая обеспечивает обязательное медицинское страхование (ОМС) и защиту прав граждан по вопросам получения бесплатной медицинской помощи. Каждый 3-ий житель нашей страны застрахован по ОМС в «СОГАЗ-Мед».

 «СОГАЗ-Мед» – это:

  • 25 + лет успешной работы
  • 56 регионов присутствия
  • 4,5 тыс. сотрудников
  • 44 млн. застрахованных
  • 24/7 работа контакт-центра

Для «СОГАЗ-Мед» основа и наибольшая ценность – это сотрудники.

Нам важна забота о здоровье людей, поэтому нашу деятельность наполняют смыслом социально значимые дела!

В «СОГАЗ-Мед» работают люди, любящие свое дело, для которых важно приносить пользу.


Мы ценим:

  • желание работать в стабильной компании
  • стремление к саморазвитию
  • ориентацию на результат

Присоединяйся к нашей команде и работай с уверенностью!

Мы гордимся тем, что делаем!

Москва
Город
Финансовый сектор
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,5
хорошо
Не работает с отзывами
70%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Оператор call-центра
4,8
Июль 2026
Работала оператором в кол-центре СОГАЗ-Мед. Плюсы: всё строго по ТК , зарплата без задержек и всегда премии. Отличное обучение, дружный коллектив (нашла друзей) и понимающие руководители а также супервайзеры, в целом всегда идут на встречу. Удобный график , возможны подработки, что для меня было плюсом, оплачивалось соответственно. Минусы: Работа требует стрессоустойчивости, потому что люди звонят с проблемами по здоровью, что не могут получить или получают не качественно, бывает не просто. В любом случае рекомендовать хотелось бы, так как сейчас редкость, хорошее отношение к сотрудникам, возможность роста дохода, хорошие условия, кстати про дмс не написала , оно бесплатно и много клиник. Еще там всякие есть плюсы в скидках и т.д..Смело идти тем кто с опытом и хорошей крепкой стрессоустоичивостью. Очень жалко было уходить.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их