Психологический центр Григория Мисютина

4,0
Психологический центр Григория Мисютина — один из крупнейших центров, специализирующихся на работе с детьми, подростками и их семьями. Мы помогаем клиентам справляться с эмоциональными и поведенческими трудностями, проходить сложные жизненные этапы и находить решения, которые действительно работают.

Одним из ключевых направлений центра является ДБТ (диалектико-поведенческая терапия). Мы опираемся на доказательную психотерапию, используем современные научно обоснованные подходы и постоянно развиваем профессиональную экспертизу команды. Наши специалисты регулярно повышают квалификацию, участвуют в конференциях и следят за актуальными методиками в сфере психического здоровья.

Мы верим, что качественная помощь начинается с уважительного и бережного отношения к человеку - как к клиенту, так и к коллеге. Поэтому в нашей команде особенно ценятся профессионализм, ответственность и открытое взаимодействие.

Наши ценности:

Профессионализм  
Мы ценим высокий уровень экспертизы, постоянное развитие и стремление к качественной работе.

Доказательный подход  
В основе нашей деятельности лежат современные научно обоснованные методы и эффективные практики.

Бережность и уважение  
Мы строим общение с клиентами и внутри команды на такте, внимании и уважении к личности.

Конфиденциальность и этика  
Для нас принципиально важно соблюдать профессиональные стандарты, этические нормы и доверие клиентов.

Развитие и открытость  
Мы поддерживаем обучение, обмен опытом и стремление к улучшению процессов и результатов.

Ответственность за результат  
Мы ориентированы на реальную помощь, высокое качество сервиса и устойчивый результат для клиентов.
Москва
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,0
очень хорошо
Не работает с отзывами
71%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Администратор
1,8
Январь 2026
Красивое большое пространство, удобное расположение в самом центре. Буквально пару человек приятных специалистов.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их