Digital Spirit

Digital Spirit

4,5

В Digital Spirit мы создаём платформы и продукты, основанные на инновационных технологиях, и предоставляем высококлассный сервис в области заказной разработки программного обеспечения.

Мы разрабатываем цифровые платформы для наших клиентов из различных отраслей экономики: финтех, производство, ритейл, госсектор. Нам доверяют: Альфа-Банк, Росбанк, Технониколь, ГК ЭФКО, Л'Этуаль, Ямал СПГ, Росгеолфонд и другие лидеры рынка. Мы всегда нацелены на долгосрочные отношения с клиентами, в подтверждение тому более 150 завершенных проектов. Разрабатываем: онлайн банки, единые интеграционные и микросервисные платформы, высоконагруженные многопоточные приложения, автоматизируем бизнес-процессы и другие сложные бизнес-продукты. 

Наши центры разработки находятся в Москве, Калуге, Воронеже, Астрахани и Ташкенте. Обучаем коллег, предлагаем сложные проекты, заботимся друг о друге и поддерживаем атмосферу взаимопомощи и поддержки, постоянно улучшаем рабочие процессы.

Мейнстримные направления и технологии Digital Spirit:

  • Стек заказной разработки: Backend на Java и Golang и Frontend на базе Angular и Vue.js.
  • Внедрение различных BPM-платформ.
  • Разработка интеграционных решений.
  • Разработка микросервисных платформ.
  • ИТ-консалтинг.
  • Проектирование и построение архитектуры на базе Kubernetes, OpenShift и Deckhouse.
  • Проектирование и реализация полноценных DevOps процессов.
Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,5
отлично
Не работает с отзывами
90%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Frontend-разработчик
4,8
Июнь 2026
Интересные высоконагруженные задачи, дружный и сплоченный коллектив. Радует здоровая атмосфера: коллеги открыты, руководство пытается слышать сотрудников и всегда готово к диалогу. Компания обеспечивает всем необходимым: выдают технику, есть ДМС, вкусный кофе и удобный гибридный график работы. Зарплата всегда вовремя.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их