
Москва входит в ТОП-3 городских экономик мира.
Комплекс экономической политики города Москвы отвечает за устойчивое сбалансированное развитие городской экономики:
- Бюджетная политика
- Налоговая политика
- Тарифная политика
- Миграционная политика
- Нацпроект «Производительность труда» в Москве
- Адресная инвестиционная программа
- Развитие и стимулирование конкуренции

Структура Комплекса экономической политики города Москвы состоит из 2 департаментов и 7 подведомственных им организаций:
Департамент экономической политики и развития города Москвы
- ГБУ Аналитический центр строит прогнозные модели развития Москвы, анализируя статистические данные различных отраслей городской экономики. На основании нашего анализа мэр Москвы принимает управленческие решения и строит лучший город Земли!
- АНО Мосстратегия реализует федеральный проект «Производительность труда», обучая московские предприятия принципам бережливого производства. С момента запуска проекта в Москве в 2022 году производительность труда была повышена на 25% на более, чем 535 предприятиях. Совокупный экономический эффект для предприятий составил >13,5 млрд рублей. Мы научим работать быстрее, качественнее и без лишних трат!
- ГБУ Многофункциональный миграционный центр выполняет роль МФЦ для мигрантов, находящихся на территории Москвы. Здесь иностранные граждане могут оформить необходимые документы (патент на работу, РВП, ВНЖ), пройти обязательное медицинское освидетельствование, сдать экзамены на русский язык, историю и культуру РФ и даже устроиться на официальную работу. Цель ММЦ - контроль и увеличение доли легальных мигрантов, их адаптация к жизни и работе в столице. Добро пожаловать в Москву!
- ГБУ Расчетный центр сопровождает процесс формирования и начисления ежемесячных платежей за жилые и нежилые помещения, коммунальные и иные услуги для москвичей и московских организаций (более 4,5 млн лицевых счетов) с использованием информационной системы АСУ ЕИРЦ. Мы обеспечиваем прозрачность расчетов и начислений в ЕПД (единый платежный документ)!
- ГКУ Дирекция финансовых инноваций ведет бухгалтерский и налоговый учет, составляет бухгалтерскую и налоговую отчетность, осуществляет расчет заработной платы для государственных служащих и сотрудников подведомственных организаций нескольких комплексов Правительства Москвы общей численностью более 20 тысяч сотрудников.
- ГБУ Центр налоговых доходов реализует эффективную налоговою политику в столице, разрабатывая проекты законов и подзаконных актов и формируя систему региональных налоговых льгот. Центр налоговых доходов администрирует поступление в бюджет города торгового налогового сбора, который уменьшает налог на прибыль для налогоплательщиков. Мы поддерживаем добросовестных налогоплательщиков!
Департамент города Москвы по конкурентной политике
- ГБУ Мосзакупки сопровождает все закупочные процедуры для города Москвы в системе ЕАИСТ и реализует городское имущество на торгах. Проводит обучение и аттестацию московских заказчиков и поставщиков на право работать в системе ЕАИСТ и на Портале поставщиков. Мы следим за тем, чтобы торги в Москве проходили прозрачно и по общим правилам – мы за честную конкуренцию!

Преимущества работы у нас
- надежный работодатель
- корпоративное обучение
- корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога)
- корпоративные мероприятия
- корпоративные программы лояльности (партнерские скидки)
- ежегодная материальная помощь к отпуску
Развиваем Москву в интересах страны, эффективно управляя ресурсами в меняющихся условиях внешней среды.
Москва
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,5
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Ведущий аналитик
5,0
Июнь 2026
Работаю в компании менее года. Поэтому отмечу моменты, которые успела оценить.
Компания надежная, заинтересованная в каждом сотруднике.
Вопросы, которые решаются в рамках профессиональной деятельности, интересны и разнообразны.
Коллектив дружный, HR-служба и руководители всех уровней прикладывают все усилия для комфортной и быстрой адаптации сотрудников.
Очень комфортные условия труда. При приеме на работу все документы оформляются в одном месте, не нужно «бегать по этажам и корпусам». Бытовые запросы решаются очень быстро.
Есть возможность проходить дополнительное обучение. Курсы очень разнообразны и позволяют развивать как профессиональные компетенции, так и общекультурные.
Достойная оплата труда.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
