АНО СОДФУ

Я проработала в службе более года, после чего уволилась по семейным обстоятельствам. Хочу поделиться своими впечатлениями о работе. Плюсы: 1. Отличный старт для молодых специалистов: Служба является хорошей площадкой для получения первого опыта, особенно для студентов и выпускников ВУЗов, позволяя приобрести ценные навыки в общении с людьми. 2. Сильный коллектив: Особое внимание хочется уделить коллективу моего бывшего отдела. Это главный плюс работы. Сотрудники всегда готовы прийти на помощь в любом вопросе. Отдельно отмечу заведующую сектором — высококвалифицированного специалиста с высоким профессионализмом и стрессоустойчивостью. Программа обучения и адаптации новых сотрудников также заслуживает похвалы. 3. Компетентное руководство филиала: Отношение руководства (особенно нашего руководителя филиала и заместителя) в филиале в целом положительное. В сложных ситуациях заместитель всегда помогал разобраться, а при возникновении конфликтов зачастую вставал на защиту работника. 4. Поддержка отдела кадров: Кадровый отдел отлично справляется со своими обязанностями, обеспечивая полное сопровождение на всех этапах трудоустройства. 5. Комфортные условия: Офис всегда чист, а отношение к сотрудникам вежливое, без надменности. Отпускные и материальная помощь выплачиваются своевременно и в полном объеме. Так же выплачивают, ежемесячную премию, квартальную премию, предгодовую и годовую (Но то как они выплачиваются, это кошмар. Вы заранее никогда не узнаете какая сумма вам будет выплачена, только в день выплаты, когда деньги упадут на ваш счет. Выплачивают премии всем по разному, зависит от коэффициента, которого вам поставит руководство. Так что заранее не сможете распланировать свой бюджет.) Минусы: 1. Некоторое из руководства имеет пробелы в знаниях регламентов и порядка обращения граждан, что приводит к диссонансу во взаимодействии и к проблемам с потребителями). Отдуваемся потом мы. 2. Низкий уровень заработной платы: Заработная плата не соответствует полурабскому труду. Даже в спутнике выходя в ночную смену, ты заработаете больше и сохраните свои нервы. Несмотря на многократные обещания повышения оклада, этот вопрос постоянно откладывался в течение года, и по итогу повышение оказалось минимальным. НАИБОЛЕЕ неприятным моментом стал расчет премии после моего увольнения. Несмотря на добросовестную работу в отчетный квартальный период, мне был установлен минимальный коэффициент, что привело к разнице в 35к по сравнению с премией за предыдущий квартал. Это решение руководства демонстрирует недооценку моего вклада, стараний и усилий по поддержанию репутации службы в глазах потребителей. Что в принципе и стоило ожидать, любимая отмазка службы «денег нет!». Так что не надейтесь на то, что вам выплатят честно отработанные деньги. Про депремирование стоит говорить отдельно. 3. Годовую выплачивают в конце марта