Акционерное Общество «Научно-производственное объединение «Поиск» имени В.И. Рдултовского» 95 лет лидирует в нашей стране в области разработки и производства радиотехнических изделий. Производственное объединение известно качеством продукции основного профиля.
Успехи и достижения предприятия – это сплочённая работа большой команды специалистов, высококвалифицированных профессионалов, которые являются основной ценностью нашей организации.
АО «НПО «Поиск» им. В.И. Рдултовского» создает условия для реализации потенциала и профессиональных способностей сотрудников в рамках утверждённой стратегии развития и предлагает:
- Работу на одном из крупнейших промышленных предприятий региона с многолетней историей развития производства, входящего в государственную корпорацию Ростех.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
- Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц) с ежегодной индексацией.
- Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников предприятия.
- Развозка от ст. метро "Девяткино" и ст. метро "Проспект Просвещения".
- Столовая и здравпункт на территории предприятия.
- Частичная компенсация стоимости питания в столовой предприятия, для сотрудников рабочих профессий.
- Частичная компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников Предприятия.
- Социальный пакет: ДМС, надбавки к заработной плате за выслугу лет, дополнительный отпуск за выслугу лет (до 5 дней к основному отпуску).
- Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей.
- Программы обучения для специалистов за счет предприятия.
- Возможность получение высшего образования по целевому направлению в ведущих ВУЗах Санкт-Петербурга.
- Подарки детям к Новому Году.
Санкт-Петербург
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,8
хорошо
Не работает с отзывами
65%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Монтажник
2,2
Июль 2026
Удобно добираться до работы, есть развозка. Чистота помещений, хорошая вытяжка. Красивый вид из окна.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
