Novosel.Club — федеральная компания на рынке России с 2014 года. Основной разрабочик и поставщик рекламной полиграфии и программ лояльности для застройщиков РФ.
Мы не только помогли нашим партнерам увеличить доходы от бизнеса в пандемию 2020 года и кризис 2022-2023гг., но и выросли сами в сеть филиалов по всей стране.
Наши принципы и правила:
Довольные сотрудники / довольные клиенты / довольные партнёры
- Кидать / обманывать партнеров, клиентов или сотрудников категорически запрещено
- 100% не толерантность ко лжи и интригам в коллективе
- Мы не воруем чужие идеи, мы создаём свой уникальный проект
- Мы приходим вовремя и на работе работаем, а не решаем личные дела
- Мы требовательны к друг другу, но в 100% случаев вежливы, что бы не случилось
- Мы не разделяем людей по вероисповеданию, национальности и прочее
- Мы в 100% случаев экологично даём обратную связь коллегам
- Мы не берём на работу токсичных людей
- Мы не фальсифицируем отзывы сотрудников
- Мы заботимся друг о друге. У нас не принято приходить заболевшим в офис
- Расширяем штат отдела продаж в офисах городов: Сочи и Иркутска.
Ждём тебя в нашу команду!
Иркутск
Город
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,9
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Менеджер по работе с клиентами
4,7
Июль 2026
Очень довольна работой в данной компании. Понятный полезный продукт, работа в центре города, график до 17:30, возможен удаленный формат. Дружный, приветливый коллектив, готовый прийти на помощь новым сотрудникам. Компетентные и справедливые руководители. Мягкая адаптация и прозрачная система мотивации - дают возможность заработать. Средняя зп , как указано в вакансии 120-130 , также есть приятная бонусная часть при выполнении плана. Оплата , как по часам, без задержек.
2-3 раза в квартал проводят вебинары, тренинги и полезные лекции по продажам.
Работаю на данной позиции 9 месяцев.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
