HDL Automation

Я работаю в отделе продаж с начала 2021 года. Пришел в компанию на позицию менеджера по продажам и прошел все этапы карьерного роста: от менеджера по поиску клиентов до менеджера по работе с клиентами, затем ведущего менеджера, а сейчас занимаю позицию руководителя отдела продаж. Что я больше всего ценю в компании: Сплоченность коллектива — мы работаем как единый механизм. Активное вовлечение руководства в процессы — они не просто ставят задачи, а включаются в процесс наравне с командой. Постоянный поиск улучшений и новых возможностей — здесь не застаиваются на месте. С самого начала работы и до сих пор для меня был доступен понятный и прозрачный карьерный рост. За 5 лет компания сильно выросла, и это очень радует. Уверен, нас впереди ждут большие победы и новые открытия. Сфера деятельности интересная, техническая, поэтому она отлично подойдет людям, которые идут в ногу со временем, следят за трендами и новыми продуктами. Отдельно хочу отметить систему обучения для сотрудников — она хорошо организована и действительно приносит пользу. Мне нравится, что наши коллеги из разных отделов всегда готовы прийти на помощь: мы как одна большая семья. Также в компании внедрена система геймификации — это даёт дополнительную мотивацию и приятные «плюшки» для сотрудников Очень нравятся наши корпоративы и тимбилдинги — каждый раз придумывают что-то новое и необычное. Чувствуется, что компания дорожит корпоративной культурой и заботится об отдыхе сотрудников. График работы стандартный, но есть приятный бонус — возможность выбирать время начала и окончания рабочего дня (гибкое начало). Также радует, что руководство всегда прислушивается к твоим идеям, предложениям по улучшению и внедрению процессов. Дают пробовать новое и поддерживают на всех этапах — так было с самого начала моей работы, и это очень ценно.