Digital-агентство Аэрокод

Digital-агентство Аэрокод

4,0
·

Привет! Мы диджитал-агентство полного цикла «Aэрокод».  

Наша цель —
не просто создавать сайты и запускать рекламные кампании, а строить цифровые экосистемы для застройщиков, крипто-проектов и медицины. Эта цель успешно реализуется уже 8 лет благодаря нашей уникальной и креативной команде.

С 2018 года мы успешно реализовали более 170 проектов. Мы гордимся тем, что в нашей команде работают 45 талантливых специалистов.

 

Наша специализация:

  • Аналитика;

  • Разработка UI и UX дизайна, 3D визуализация;

  • Создание сайтов на стеке: laravel, Vue.js , React, Node.js, Bitrix Framework;

  • Внедрение и поддержка Bitrix24 и amoCRM;

  • Seo-оптимизация;

  • Медиастратегия и продвижение;

  • Комплексный интернет-маркетинг.


Наши принципы работы:  

  • Креативность и инновации. Мы объединяем креативный подход и передовые технологии, чтобы предоставить уникальные решения, которые действительно приносят результаты; 

  • Качество продукта. Наша формула успешного продукта – это высокие стандарты качества, нацеленность на результат и сильные профессионалы.
     

Что мы ценим в наших сотрудниках?

  • Потенциал и желание к развитию; 

  • Ответственность;

  • Любовь и отдача своему делу; 

  • Креативность и нестандартность; 

  • Нацеленность на результат.

 

Преимущества работы у нас:

  • Аккредитованная IT-компания;

  • Удобное расположение просторного и уютного офиса;

  • Оборудованная кухня, зоны отдыха с теннисным столом и мини-библиотекой, зерновой кофе, фрукты, сладкие угощения;

  • Современное оборудование для работы;

  • Наставничество от опытного специалиста и комфортная адаптация;

  • Поддержка инициативности и заинтересованность в росте сотрудника;

  • Яркая корпоративная жизнь.

 

Наша ценность — наша команда. Мы создаем атмосферу, где каждый чувствует свою значимость и потенциал. Поощряем профессиональный рост сотрудников и предлагаем соответствующие для этого задачи. 

 

Мы ищем амбициозных людей, готовых учиться и расти вместе с нами. Если ты хочешь развиваться в динамичной и креативной среде, присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать нечто удивительное. 

 

Отправляй свое резюме и начинай свой старт в мире digital!

 

Социальные сети:
VK: https://vk.com/aerokod
Telegram: https://t.me/aerokod
Behance: https://www.behance.net/aerokodteam

Тюмень
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет, СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Dream Job
Отзывы о компании
4,0
очень хорошо
Не работает с отзывами
68%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Графический дизайнер
1,3
Июль 2026
Работала в компании в должности графического дизайнера. К сожалению, опыт оказался скорее негативным. Есть вопросы к финансовой дисциплине компании. Выплаты заработной платы могут происходить с задержками, а итоговые суммы не всегда соответствуют первоначальным договоренностям. Получить четкие разъяснения по расчетам бывает затруднительно. Обращения сотрудников с просьбами разъяснить ситуацию открыто игнорируются начальством. Даты выплат могут изменяться без предварительного уведомления, при этом сотрудники узнают о переносе всего за час или менее до окончания рабочего дня в день, когда ожидали получение заработной платы. Отсутствие заблаговременного информирования создает дополнительные сложности при планировании личных финансов и оставляет ощущение непредсказуемости в вопросах, которые должны быть максимально прозрачными. Также остались вопросы к тому, как компания расстается с сотрудниками. По моим наблюдениям, вместо открытого обсуждения условий прекращения сотрудничества человеку могут постепенно предъявлять все больше претензий, собирать замечания от коллег и руководителей и создавать ситуацию, в которой он сам принимает решение уйти. При этом возникают сложности с получением всех ожидаемых выплат и окончательными расчетами, что оставляет неприятное впечатление. В отдельных случаях складывалось впечатление, что вместо поиска конструктивного решения могли использоваться методы психологического давления, направленные на то, чтобы сотрудник согласился с предложенной позицией или принял решение, выгодное компании. Во время подобных разговоров могли звучать предупреждения о возможных сложностях с дальнейшим трудоустройством или негативных рекомендациях. Такая атмосфера не способствует открытому диалогу и формирует ощущение незащищенности.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их