Элекс

Элекс

4,1

Компания «Элекс» основана в 2006 году (на рынке уже более 16 лет), занимается поставкой грузовых автошин, дисков и их комплектующих. В состав компании входит также ООО «Элекс Сервис», которое специализируется на услугах шиномонтажа, ремонте грузовых автошин и производстве восстановленных автошин. Таким образом мы предоставляем нашим партнерам сервис «под ключ».

С нашей командой партнёр решает все задачи по покупке, монтажу и ремонту грузовых шин и дисков в минимальные сроки, по прозрачной цене, в одном месте, по одному звонку.

Нашей целью является создание предложения, которое позволит партнерам повысить свою производительность труда, уменьшить простои техники и снизить свои затраты.

Нашей целевой аудиторией являются компании, которые имеют собственный автопарк грузовой техники и спецтехники

Сильной стороной нашей компании являются люди – и нам важно, чтобы каждый чувствовал себя комфортно. Поэтому:

Мы развиваем корпоративную культуру

  • Предоставляем официальное трудоустройство по ТК РФ
  • У нас отзывчивое руководство, приветствующее инициативу
  • Сплоченная команда поддержит, выслушает и поделится опытом
  • У вас будет наставник на всех этапах обучения
  • Платим в срок и выше рынка
  • У нас отсутствует монотонность работы. Основную часть времени сотрудники посвящают общению с людьми
  • Мы любим своё дело и ищем единомышленников. Для нас свежий взгляд – это двигатель прогресса.

Научим вас новому! Обучение персонала проводятся на регулярной основе как выездные (с известными бизнес-тренерами), так и внутри компании.

Немного статистики для тех, кто любит цифры:

Входим в ТОП-3 по выручке в отрасли по Тюменской области

  • Общая численность сотрудников по 2 компаниям - 81 человек
  • Офисы расположены в городах: Нижневартовск, Сургут,  Тюмень, Екатеринбург
  • Работаем более чем с 16 заводами-производителями, как с отечественными, так и иностранными.
  • Единственные в Тюменской области, кто занимается производством восстановленных автошин. Есть собственный завод по восстановлению автошин с немецким оборудованием.
Нижневартовск
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,1
очень хорошо
Не работает с отзывами
70%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Специалист отдела развития
2,7
Май 2026
Честный обзор работы в отделе продаж: плюсы, минусы и реальные условия Плюсы: Руководство отдела. Руководитель отдела развития — замечательный, профессиональный и очень классный человек, работать с ней было комфортно. Обучение и адаптация. Компания действительно хорошо вкладывается в систему обучения новых сотрудников, база дается качественная. Корпоративная жизнь. В компании развита корпоративная культура, регулярно проводятся совместные мероприятия и праздники. Офисные условия. Рабочие места удобные, есть все удобства: чистый туалет, оборудованная комната для приема пищи и зона для отдыха. За чистотой тщательно следит уборщица. Особенности расположения и графика: Локация. Офис находится в промзоне. Вахтового автобуса нет, поэтому добираться комфортно только на личном автомобиле. График работы. Рабочий день длится с 08:30 до 17:30. Из-за такого расписания приходится стоять в самых плотных пробках как по пути на работу, так и обратно. Минусы: Коллектив. Взаимовыручка присутствует, коллеги помогут и подскажут, но исключительно в рамках личной выгоды — свои интересы никто не упустит. Отсутствие системы подстраховки. Когда непосредственный руководитель на больничном, новые сотрудники останутся без управления и поддержки. Приходилось буквально ходить и выпрашивать помощь у коллег из других отделов. Нецелевые задачи и хаос. В отсутствие руководителя за кураторство берется ген.директор ,заставляли заниматься «реанимацией» давно мертвых клиентов, что не должно было быть основной обязанностью. Уровень дохода. Для отдела продаж финансовые условия слабые. Из-за проблем с распределением клиентов и их отсутствием, и большим кол-вом сотрудников СОР заработная плата стояла на месте и составляла фиксированные 50 000 рублей, без перспектив роста, хотя в продажах цифры должны быть значительно интереснее. Вывод: Компания дает хороший старт в плане обучения и условий труда, но в периоды отсутствия руководства процессы превращаются в хаос. Если у вас нет машины и вы рассчитываете на высокий доход от продаж со старта — стоит взвесить все риски.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их