DGMarketing

DGMarketing

5,0

DGMarketing — молодая и динамично развивающаяся маркетинговая компания, которая помогает бизнесу выстраивать репутацию, привлекать клиентов и масштабироваться. Мы предоставляем комплексные услуги в сфере digital-маркетинга, дизайна, аккаунтинга Яндекс Карт и управления репутацией. Несмотря на относительно молодой возраст, компания уже сформировала сильную экспертную базу и стала надёжным партнёром для предпринимателей в Нижнем Новгороде и за его пределами.


Мы активно растём, внедряем современные инструменты и выстраиваем прозрачные рабочие процессы. Для нас важны не только измеримые результаты для клиентов, но и комфортная, профессиональная среда для сотрудников. В нашей команде ценятся инициативность, ответственность, готовность учиться и стремление к постоянному развитию.


Мы предлагаем:

• Работу в растущей профессиональной компании с понятными целями и чёткими стандартами;

• Дружный коллектив и постоянную поддержку со стороны руководства;

• Современные условия труда, удобные рабочие инструменты и конкурентную систему оплаты;

• Реальные возможности для карьерного роста и повышения квалификации;

• Развитую корпоративную культуру: абонементы в спортзал, барбершоп и регулярные командные мероприятия.


Если вы разделяете наши ценности, нацелены на результат и хотите развиваться в сфере маркетинга и продаж, будем рады видеть вас в команде DGMarketing!

Нижний Новгород
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
5,0
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Менеджер по продажам
5,0
Май 2026
Нравится, что в компании выстроены прозрачные процессы: задачи ставятся чётко, нет хаоса, всё логично и структурировано. Работа с разными клиентами и участие в интересных проектах дают возможность постоянно развиваться, особенно в коммуникации и решении нестандартных ситуаций. Отдельный плюс — комфортный гибридный формат: можно продуктивно работать из дома, а при желании встречаться с коллегами в офисе.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их